PANDE.co.id - Wawancara kerja adalah langkah krusial dalam memperoleh pekerjaan impian Anda.
Namun, setelah berhasil melewati serangkaian pertanyaan dan uji kompetensi, saatnya untuk mengeksplorasi aspek yang tak kalah penting: negosiasi gaji.
Mengetahui cara menegosiasi gaji dengan bijak dapat menjadi langkah kunci untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan kompensasi yang setimpal dengan keterampilan dan pengalaman Anda.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda sukses dalam menegosiasi gaji saat wawancara kerja.
1. Lakukan Riset Gaji
Sebelum wawancara, lakukan riset mendalam mengenai kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar.
Pertimbangkan faktor seperti lokasi, industri, dan tingkat pengalaman.
Informasi ini akan menjadi dasar kuat ketika Anda mulai berdiskusi tentang gaji.
2. Kenali Nilai Diri Anda
Pahami nilai dan kontribusi unik yang dapat Anda bawa ke perusahaan.
Tinjau keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda yang relevan untuk posisi tersebut.
Dengan pemahaman yang kuat mengenai nilai Anda, Anda akan lebih percaya diri dalam menegosiasi gaji.
3. Jangan Pertama Kali Menyebutkan Gaji
Jika mungkin, hindari memberikan angka gaji pertama kali.
Biarkan pihak pewawancara yang pertama kali menyebutkan angka.
Hal ini memberi Anda keunggulan untuk menyesuaikan diri dengan tawaran yang telah diberikan.
4. Tetapkan Rentang Gaji Yang Fleksibel
Bersiaplah untuk memberikan rentang gaji yang dapat bernegosiasi.