Hal ini menunjukkan bahwa Anda fleksibel dan bersedia bekerja sama.
Pastikan rentang tersebut masih mencerminkan nilai Anda.
5. Tunjukkan Kinerja Dan Kontribusi Anda
Selama wawancara, fokuslah pada pencapaian dan kontribusi Anda di tempat kerja sebelumnya.
Jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda akan membantu perusahaan mencapai tujuannya.
Pemahaman ini dapat memberikan dasar yang kuat untuk tawaran gaji yang lebih baik.
6. Berbicaralah Dengan Percaya Diri
Komunikasikan tawaran dan argumen Anda dengan percaya diri dan tegas.
Gunakan bahasa tubuh yang menunjukkan keyakinan dan sikap profesional.
Hal ini dapat memberikan kesan positif kepada pihak pewawancara.
7. Tanyakan Tentang Paket Kompensasi Lainnya
Jika pihak perusahaan tidak dapat memenuhi angka gaji yang diharapkan, pertimbangkan untuk menanyakan tentang paket kompensasi lainnya, seperti bonus, tunjangan kesehatan, atau peluang pengembangan karir.
Ini bisa menjadi alternatif yang dapat Anda pertimbangkan.
8. Berikan Ruang Untuk Bernegosiasi
Ingatlah bahwa negosiasi adalah proses saling memberi dan menerima. Berikan ruang bagi pihak perusahaan untuk bernegosiasi.
Jika perlu, pertimbangkan untuk memberikan respons positif terhadap tawaran awal mereka sebelum melanjutkan negosiasi.
Menegosiasi gaji memang bisa menjadi tantangan, tetapi dengan persiapan dan strategi yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan nilai Anda.
Tetaplah profesional, percaya diri, dan fokus pada kontribusi yang dapat Anda bawa ke perusahaan.
