5. Vayu Brata
Pemimpin yang baik seharusnya seperti Angin yang selalu berada di tengah-tengah masyarakat, memberikan kesegaran, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang kehidupan yang mereka pimpin.
Generasi muda dapat terlibat aktif dalam masyarakat dan memahami kebutuhan serta aspirasi masyarakat.
Mereka berkomunikasi dengan baik dan berusaha menjadi jembatan antara berbagai kelompok masyarakat.
6. Bhumi Brata (Danada)
Mereka juga harus teguh seperti Bumi, menjadi landasan kuat, dan memberikan semua yang mereka miliki untuk kesejahteraan masyarakat.
Para generasi muda dapat bertindak sebagai fondasi yang kuat dalam berbagai inisiatif dan proyek yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Mereka menyumbangkan waktu, energi, dan sumber daya mereka untuk kebaikan bersama.
7. Varuna Brata
Kepemimpinan yang luas pandang, mampu menghadapi gejolak dengan bijak, dan penuh kearifan, mirip dengan Samudra yang meluas dan dalam.
Generasi muda, sebagai generasi penerus, wajib memiliki wawasan yang luas dan kemampuan untuk menghadapi tantangan dengan bijak.
Mereka memahami kompleksitas masalah sosial dan berusaha untuk menemukan solusi yang tepat.
8. Agni Brata
Pemimpin harus memiliki sifat Api yang mendorong partisipasi aktif dalam pembangunan, tetap teguh dalam prinsip-prinsip mereka, dan menindak tegas yang melanggar tanpa pandang bulu.
Sifat kepemimpinan ini dapat mendorong generasi muda untuk berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan pembangunan.
