Yang terpenting adalah memastikan bahwa setiap individu dipilih berdasarkan kompetensi dan kemampuan mereka, bukan sekadar berdasarkan gender.
Perusahaan yang mampu mengelola keberagaman dengan baik akan lebih siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, dan memaksimalkan potensi setiap karyawan.
